GRAWE
Stand for something
Leider sind Fridays for Future Demos in der Pandemie außer Mode gekommen. Auf den Straßen gibt es nur mehr Platz für ein Thema: Corona. Das wollten wir ändern.
Gemeinsam mit der Jugendmarke der Grazer Wechselseitigen Versicherung – wollen wir der jungen Generation dabei helfen, die wirklich wichtigen Themen wieder auf die Straße und in die Köpfe der Menschen bringen – den Umweltschutz!
Unter dem Motto “Stand for Something” haben wir eine Fashion-Socken-Kollektion entworfen. Mit den besten Sprüchen von recycelten FFF-Plakaten. Damit konnte jeder – ganz bequem – die wichtigen Botschaften wieder auf die Straße bringen. Der Reinerlös wurde an FFF gespendet. Das Ergebnis: 1000 verkaufte Socken in 3 Wochen, über 2,27 Millionen Impressions, 140.000 Engagements und 6.000€ Spenden.
FOTOS
© Ralf König
Haindl Mühle
Wir lieben Mehl. Du auch? Die Haindl Mühle produziert C02-neutral köstliche Kürbiskernöle und Mehlprodukte. Und bietet diese auch in ihrem neuen Webshop an.
Die Haindl Mühle legen großen Wert auf faire Landwirtschaft und nachhaltige Produktion. Auf der neuen Website werden die jeweiligen Produzenten von Getreide genauso hervorgehoben wie die Produkte selbst. Die Rückbesinnung auf die Tradition und der anspruch ein modernes Unternehmen zu sein, stehen hier in keinem Widerspruch. Dem versucht auch das neue Design der Website gerecht zu werden.
FOTOS
© eephotograph.co
Badetag – Therme Loipersdorf
Bei einem Besuch in der Therme streifen wir vieles ab: unsere Alltagssorgen, unser Zeitgefühl, unsere Kleidung. Mit der Fotoserie für die Therme Loipersdorf wollen wir erreichen, dass ihre Besucher*Innen noch etwas ganz anderes abstreifen: jegliche Ansprüche an sich selbst, perfekt zu sein. Deshalb setzten wir auf Fotograf Winfried Flohner – und mit ihm auf Echtheit.
Bewusst filterlos und ungeschönt zeigen wir die Bilder zwischen den Bildern. Und transportieren damit genau das Gefühl, dass man beim kollektiven Entspannen in der Therme kennt und so sehr schätzt: Die eigene Ursprünglichkeit.
FOTOS
© Winfried Flohner
AWARDS
Honorable Mention @ Creativ Club Austria
Haindl Mühle –
Brand Identity
Das Thema Ernährung ist in aller Munde, der Brotback-Hype am Höhepunkt. Genau der richtige Zeitpunkt, um die Haindl Mühle – eine liebevoll in dritter Generation betriebene Kunstmühle & Ölpresse – in ein neues Licht zu rücken: Mit einem Corporate Design Refresh inkl. neuem Website-Auftritt, der auf den ersten Blick Nähe und Liebe zum Rohstoff und dessen Verarbeitung vermittelt. Dazu ein Online-Shop, der die große Vielfalt des Sortiments erlebbar macht.
Out of Home trifft out of the box.
Wie wird man in einer reizüberfluteten Welt überhaupt noch gesehen? Für die Kampagne trennten wir uns bewusst von Klischee-Bildern und entwickelten ein unübersehbares, selbstbewusstes Design. Mutig und frei von Gewohntem hebt sich die Bildsprache von konventionellen Kampagnenmotiven ab und inszeniert das Thema Backen völlig neu. Schließlich ist auch die Haindl Mühle selbst ein Traditionsunternehmen, das mit der Zeit geht und aufgeschlossen gegenüber Ernährungstrends ist – all das macht das neue Design sichtbar.
FOTOS
© eephotograph.com
Designmonat
Graz 2021
Leben gestrichen. Zukunft gestrichen? Unsere Kampagne für den Designmonat Graz 2021 rückt die kollektive Unsicherheit in den Mittelpunkt. Vieles hat sich verändert. Alles steht in Frage. Was darf bleiben, worauf kann verzichtet werden. Und: Wie redesignen wir das Morgen? Diese Frage haben wir mit einem bewusst irritierenden und mutigen Corporate Design in Szene gesetzt.
2020 war eine Zäsur. Grundlegende Strukturen wurden aufgebrochen, neue Denkprozesse in Gang gesetzt. Das neue Corporate Design des Designmonat Graz 2021 versinnbildlicht dieses Zeitalter der Neudefinition, indem er mit den vielen Variablen spielt. Mit einem mutigen, bewusst irritierenden Branding und einer spannenden Typografie werden die vielen Möglichkeiten, die uns diese Zeit vorgibt, zum bestimmenden Gestaltungselement.
Klassische Design-Vorgaben werden dabei hinterfragt, gängige Gestaltungsmuster bewusst ignoriert. Der Vordergrund rückt in den Hintergrund, der gewohnte Rahmen wird einfach gesprengt. Denn nur so entsteht etwas Neues. Ganz nach dem diesjährigen Motto: REDESIGN THE FUTURE.
FOTOS
Dominic Erschen
Erste Campus The Park Kitchen
Mit Beginn 2016 hat die Erste Group begonnen ihr neues Headquarter, den Erste Campus, zu besiedeln. Im Zuge dessen waren wir beauftragt, den neu entstehenden Gastronomieeinheiten am Campus eine Identity zu geben.
Die Namensgebung und das Design leitet sich einerseits von Farb- und Materiallkonzept der Inneneinrichtung ab, und anderseits durch den Lageplan des Restaurants, den offenen Räumlichkeiten mit Zugang zum Erste Campus Garten und den Ausblick auf die umgebenden Parks von Belvedere und Schweizergarten.
FLiP
Mehr als ein Museum und mehr als ein Science Center: Der Erste Financial Life Park – kurz FLiP – ist ein innovativer Vermittlungsort, an dem der verantwortungsvolle Umgang mit und das Verständnis für Geld unter Jugendlichen gefördert werden.
Das FLiP ist ein unabhängiger Erlebnisort, der auf spielerische Weise den Umgang mit Geld vermittelt. Ohne Marketing oder Verkaufsauftrag unterstützt das FLiP so das staatliche Bildungswesen in der Vermittlung von finanziellem Wissen.
Deswegen hat sich das FLiP ganz bewusst für ein eigenes Branding entschieden.
Knallige Farben und Dots für die Corporate Identity
Für die Ausstellungsgestaltung war das Stuttgarter Studio Jangled Nerves verantwortlich. Parallel dazu wurde bei EN GARDE die Designlinie konzipiert und trug zur gegenseitigen Inspiration bei. Wir greifen die Farbwelt – knallige Farben kontrastierend zu schwarz – und die runden Formen, die sich in den Ausstellungswänden und der Einrichtung wiederfinden, auf.
Die Dots, die sich durch die gesamte Corporate Identity ziehen, sollen das Wissen repräsentieren, das sich aus mehreren Elementen zu einem Ganzen zusammenfügt.
FLiP auf Rädern
Mit FLiP2Go wurde ein weiterer Beitrag zur finanziellen Bildung in Österreich geleistet. In dem umgebauten Doppeldeckerbus finden interaktive Touren für Schulklassen und Einzelbesucher*innen statt, wobei das Wissen auf mehreren interaktiven Stationen vermittelt wird.
Wir haben dafür eine dynamische Abwandlung des FLiP Logos entwickelt. Der von uns, passend zur FLiP Welt, gestaltete Bus ist dank des bunten und verspielten Designs auffallend und unverkennbar.
JUFA Hotels
JUFA Hotels
Mit „Happy together“ haben wir für die JUFA Hotels nicht nur ein neues Branding, sondern eine ganze Markenwelt für über 60 Hotels in 5 Ländern geschaffen.
Was macht die JUFA Hotels besonders? Das Versprechen jeden Gast glücklich zu machen. Und das machten wir zur zentralen Botschaft der Corporate Identity: „Happy together“ visuell verbunden durch den alle miteinschließenden Rahmen.
Bildsprache
Die Bildsprache von JUFA rückt das Erlebnis in den Fokus! Mensch und Natur stehen als Sujets im Vordergrund; Lebensfreude, Herzlichkeit und Gemeinschaft sind jene emotionalen Aussagen, die spürbar vermittelt werden. Fotografisch wird charmant inszeniert, Natürlichkeit bleibt dabei erhalten. Die Bilder funktionieren als Einladung zum besonderen JUFA-Moment, an den Gäste sich lange und gerne erinnern. Sie bilden einen wesentlichen Bestandteil des Corporate Designs.
Illustrationen
Die Illustrationen holen emotional ab: Sie vermitteln Persönlichkeit, verbreiten Charme und erinnern an die Hochwertigkeit handgemachter Produkte. Damit greifen sie visuell den Zeitgeist auf, ohne kurzlebigen Trends zu folgen.
„EN GARDE hat uns als Marke verstanden. Sie haben die JUFA-Familie verstanden.“
A1 Jobpage
In recent years telecom giant A1 Telekom Austria Group has been expanding its footprint across central and eastern Europe with market presence in Austria, Bulgaria, Belarus, Croatia, North Macedonia, Serbia and Slovenia.
Since summer 2021 all markets are aligned under the A1 Brand. As part of this alignment project many group wide projects have been set up to allow better coordination between the markets on processes such as branding, marketing and also recruitment.
#makeithappen!
One of the first steps was the creation of a group wide employer value proposition, which was developed with stakeholders from all A1 markets and driven by the Group HR department. The result of this project was a set of internal procedures and processes to deal with recruitment of new employees, efficiently and aligned across the countries. For the outside world this employer value proposition was embodied by the claim #Makeithappen.
Seven countries - one job portal
As a follow up of the #Makeithappen employer value proposition, A1 Group HR decided to develop a group wide job page which would replace the local job pages, creating a group wide platform, not only for jobs and employer branding but also to show A1 as an employer through the eyes of the employees themselves.
The A1 Job Portal features jobs for 7 countries, offering various content in 8 languages reaching out to thousands of users throughout Europe.
structure, content & flexibility
Apart from the technical challenges to align all incoming job offers from the various countries and business units and distribute the offers to the national job markets a lengthy conceptual process was required to merge group wide strategy and employer value proposition with local recruitment strategies and employer branding activities.
The result is a lean menu structure focusing on three main pillars for the Job Portal: We are A1, Working at A1 and Apply Now. We are A1, offering the view of A1 as the employer whereas Working at A1 showcases the employee perspective. Finally, Apply Now holds the various recruitment streams and a first job board. Within these pillars group and local content was merged giving a mix of strategy and purpose statements and real life implementations and experiences of those concepts.
Since local programmes and initiatives have been greatly encouraged by A1 the Job Portal offers various sections and handles specific content country per country. The Croatian section has a blog, the Austrian section a whole section for students and apprentices and Slovenia and Serbia share content relevant for both neighbouring countries.
